当前位置：首页 > 崔伟个人简历 编号：38207 简历更新：2011-08-04 浏览 196 次
崔伟(女,47岁)
学历：本科
求职意向
期望职位：
期望行业：制造/生产/加工
待遇要求：4500 - 5999 RMB
工作地区：山东 青岛
到职时间：1周以内
求职状态：已离职，寻求新工作
职位性质：全职
工作经历
2025年07月 - 至今
(人事部)
青岛世进国际物流有限公司
工作内容：1 、负责人员招聘、录用、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理，熟悉劳动法律法规和业务办理流程。
2、制定和完善公司的各项规章制度，针对岗位职责制定相应的培训资料。
3、办公室日常管理工作。
2、制定和完善公司的各项规章制度，针对岗位职责制定相应的培训资料。
3、办公室日常管理工作。
2025年07月 - 至今
(品管部)
青岛海尔丰彩印刷有限公司
工作内容：1、持续改进公司质量管理体系，牵头推导，熟悉ISO9001、ISO14001、BRC、RoHS、FSC体系标准流程；
2、公司各项工序工艺质量标准的制定、培训，质量案例分析、讲解；
3、进料、制程、成品检验基础工作；
4、质量数据统计分析、汇总；
5、接受大客户体系驻厂审核（富士康、三星、沃尔玛）、公司内部供应商质量现场稽核。
2、公司各项工序工艺质量标准的制定、培训，质量案例分析、讲解；
3、进料、制程、成品检验基础工作；
4、质量数据统计分析、汇总；
5、接受大客户体系驻厂审核（富士康、三星、沃尔玛）、公司内部供应商质量现场稽核。
2025年07月 - 至今
(采购部)
青岛海尔丰彩印刷有限公司
工作内容：1、建立供应商管理系统，包括供应商引入、日常考核、淘汰、年度稽核等；
2、制定供应商管理文件，供应商网络寻源。
3、公司所有原辅材料招标竞价、采购。
2、制定供应商管理文件，供应商网络寻源。
3、公司所有原辅材料招标竞价、采购。
2025年07月 - 至今
(行政部)
青岛海尔丰彩印刷有限公司
工作内容：1、制定和完善公司各项规章制度，包括岗位职责、培训、考勤、工资、奖惩等；
2、总经理办公室各项督办工作、上情下达，执行情况落实督导；
3、行政管理、总务管理，包括内部企业文化宣传、食堂、宿舍、车辆、消防等。
4、人力资源管理：负责人员招聘、录用、考核、培训、劳动关系管理，熟悉劳动法律法规和业务办理流程。
5、对外事务联络，政府关系维护。
2、总经理办公室各项督办工作、上情下达，执行情况落实督导；
3、行政管理、总务管理，包括内部企业文化宣传、食堂、宿舍、车辆、消防等。
4、人力资源管理：负责人员招聘、录用、考核、培训、劳动关系管理，熟悉劳动法律法规和业务办理流程。
5、对外事务联络，政府关系维护。
2025年07月 - 至今
(客房部)
青岛东晖国际大酒店
工作内容：1、部门文件编制、归档；
2、部门经理日常工作执行；
3、与其他部门的沟通协调；
4、仓库管理。
2、部门经理日常工作执行；
3、与其他部门的沟通协调；
4、仓库管理。
教育经历
1997年09月 - 1999年07月
青岛大学
担任职位：
专业描述：
培训经历
1997年09月 - 1999年07月
培训描述：
联系方式
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