工作内容：职责：    1 优秀的个人发展潜力和管理团队能力
            业绩：2010年6月7日加入联想销售商务部;
                  2011年1月至4月领导5人在白班工作，负责团队管理；
                  2011年4月9号在团队总结大会上宣布成为Shift Team lead；
                  2011年4月20号在GSSC组织结构图中被宣布成Shift Team lead；
                  2011年5月至7月领导7人在夜班工作，负责团队管理；
 
          2优秀的个人业务表现
            业绩：个人绩效成绩排名--TOP3（20人团队）;
                  2011年4月12日在2011-2012MMSSC誓师大会上获得优秀个人奖；
                  以强大的执行力积极承担团队棘手业务;
 
          3 优秀的数据分析和解决问题的能力
            业绩：负责NALED的各项数据分析工作，包括部门KPI及NALED各项业务指    标的分析；
                  作为管理团队的一员，积极提出合理化建议并与经理讨论作出团队最后决策；
 
 
 
          4 优秀的利用项目工具优化业务的能力
            业绩：2011年1月至4月，领导项目--优化和监控团队调班方案，3个月内成功建立数据监控机制并实现成功的调班机制，每年平均为部门节省$9036；
                  2011年3月凭借优化和监控NALED调班项目成功通过精益六西格玛认证，被授予黄带认证证书 

担任职位：

专业描述：2010年至今就读于中国人民大学，商学院，企业管理专业，在职研究生，攻读硕士学位；
 

培训描述：