工作内容：2010年 至 2011年  天津市津旺达商贸有限公司    人事部经理           (1年)
         兼任 天津市津澳不锈钢管业有限公司    人事部经理 
 公司人事规章制度制定,协助总经理进行企业人力资源规划
 招聘工作推进, 根据各岗位人力需求,定岗定编合理调配
 劳动关系 考勤 薪酬福利 绩效 保险 员工培训等业务的管理
 处理劳动纠纷, 工伤, 正常及非正常退休等事务
离职/换岗原因：企业客观原因 

工作内容：2008年7月--2010年7月 工作职位：QA Part Manager   工作部门：品质部   工作地点：天津市津南区
直接上级：无  下属人数总数：100人
工作职责与业绩：
 部门内人员及行政事务管理，包括业务细分及绩效考核， 新员工业务技能培养，定期品质意识提高及品质基础知识培训
 标准化管理ISO9000＆ISO14000体系认证内外部审核对立推进，培养内审员20余名
 品质部经营战略企划，周月年间品质指标目标及实绩管理，公司内部ERP品质数据管理，SAMSUNG SQCI 系统数据管理，SAMSUNG E-CIMS 系统新机种承认全程跟踪
  CS管理: USER审查对应 客户走访沟通 信息反馈，与相关部门协商合理处理问题
 可靠性实验室管理: 根据制品特性制定实验规格，新制品开发承认技术协助，有效利用寿命分析避免市场不良隐患 ，
 公司测量器具校验 维修及保养,定期对检查者进行计量器具使用培训
环境有害物质管理(ROSH/REACH)  XRF测试 ,相关国际法规定期培训（社内/供应商）
离职/换岗原因：个人客观原因 

担任职位：

专业描述：199909-200207 天津师范大学 历史与文化旅游

培训描述：