当前位置:首页 > 林杰个人简历 编号:333863 简历更新:2023-11-06 浏览 272
林杰(男,37岁)
学历:本科 经验:10年以上 婚姻: 已婚 所在地:延吉 籍贯:吉林省延吉市 身高:170cm 体重:85kg 民族:朝鲜族
求职意向
期望职位:采购总监,采购经理,采购主管,采购员,供应商开发
期望行业:制造/生产/加工
待遇要求:10000及以上 RMB
工作地区:吉林 延边
到职时间:3周以内
求职状态:在职,考虑更好职位
职位性质:不限
工作经历
2021年11月 - 至今
招商部长/采购经理(招商部/采购部)
延吉空港龙跃保税物流服务有限公司
工作内容:公司介绍:整体运营延吉保税区,包括海关监管区、保税办公大厦及销售中心 汇报上级:副总经理、总经理 下属人数:无 工作业绩: 1.建立采购流程及采购申请等各项采购相关流程,根据各部门采购邀请进行采购。 2. 成功招商大部分商家:祥睿商贸;梦幻美妆;亚连贸易;麓羽贸易;龙华贸易;高雅丽服饰;韩潮服饰;源善贸易;俄罗斯馆; 考虑新机会的原因: 回老家的这几年心态有所改变,之前盲目追求权力与财富,但现在最想成为一个好爸爸、想成为能够帮助困难人群的一人,为实现这些目标,希望能有更大更稳固的平台去努力和展现自我能力。
2020年07月 - 2021年07月
资材部部长(资材部)
延吉可喜安医疗器械有限公司
工作内容:公司简介:医疗器械、设备制造工厂 汇报上级:厂长、董事长 下属人数:6人 工作职责: 1. 对公司采购供应流程进行改善,建立采购档案并整改议价流程; 2. 对皮革/海面/硬质棉/硅酮胶等主要原材料进行二元化降低成本; 3. 完善原材料及成品库管理流程,新增加线边库及药石管理方案; 4. 整合原材料品名/规格型号并对原材料增加品号后录入ERP系统; 5. 工厂SAP-PM职责跟进集团公司SAP系统项目,整改公司流程。 工作业绩: 对公司采购供应流程进行改善;完善原材料及成品库管理流程。 离职原因: 董事长希望我到北京总部建立集团总采购中心。 进行统合采购业务;但因个人原因最终选择其他机会。
2018年04月 - 2020年05月
采购部 部门长(采购部)
安徽荣创芯科自动化设备制造有限公司
工作内容:公司简介:京东方(BOE)物流线、检查机等供货厂家 汇报上级:常务副总、董事长 下属人数:7人 工作业绩: 1. 建立建厂初期采购流程及仓库管理流程并与财务对接等业务; 2. 100公里内开发50余家供应商对产品进行二元化降低成本。 离职原因: 疫情期间回老家过年,因疫情爆发无法复工。
2011年10月 - 2018年03月
采购主管(全球采购中心)
现代重工(中国)投资有限公司
工作内容:公司简介:现代重工在中国的区域总部,管理现有投资项目(工程机械、工业机器人) 汇报上级:全球采购中心长 下属人数:4人 一、北京现代京城工程机械有限公司 资材部 采购科 副科长 二、现代重工(中国)投资有限公司 全球采购中心 采购主管 三、现代(江苏)工程机械有限公司 外注支援部 担当科长 工作业绩: 1. 开发供应商, 对挖掘机及叉车的结构件/功能件/电器件/辅料 等 节俭成本; 2. 对与新成立的“叉车事业部”建立初期采购制度及采购流程并开发供应商; 3. 在常州法人新成立外注支援部,解决配件交货期问题及数多厂家质量问题。 离职原因: 1. 北京现代:因北京五环内重工业集体搬迁; 2. 现代叉车:叉车事业部进行OEM采购模式;
教育经历
2007年09月 - 2011年08月
工商管理
吉林建筑大学科技学院
担任职位:系副主席/艺术团副团长/朝鲜足协会会长
专业描述:曾多次策划大型活动,如"迎新晚会","十佳歌手","足球联赛"等
专业技能
外语
掌握时间:30年
熟练程度:精通
技能名称: 韩语
其他
掌握时间:10年
熟练程度:精通
技能名称: 韩国驾驶证
项目经验
2016年11月 - 2016年12月
采购副科长/韩语翻译(配重铸造厂)
河北泊头金鼎铸造有限公司
项目内容:项目内容:对与供应商组织机构进行重建,协助厂房建设,给员工进行初步培训、安装系统; 其他职责:同行现代重工业公司 韩国本部 采购部、开发技术部、质量管理部做到翻译支持。
证书
2008年05月01日
创先争优
吉林建筑工程学院
证书描述:在2007/2008学年内“创先争优”活动表彰中。获得“优秀团员”荣誉称号。
2019年12月09日
安徽荣创芯科优秀员工
安徽荣创芯科自动化设备制造有限公司
证书描述:优秀员工
2009年05月01日
优秀团干部
吉林建筑工程学院
证书描述:在2008/2009学年内“创先争优”活动表彰中。获得“优秀团员干部”荣誉称号。
2009年09月01日
突出贡献先进个人
吉林建筑工程学院
证书描述:在2007/2008学年内中,表现突出,被评为“突出贡献先进个人”荣誉称号。
培训经历
2012年08月 - 2012年09月
集团采购流程、成本核算、谈判技巧、通关流程、仓库管理流程;
现代重工业公司 韩国总部(Hyundai Indu
培训描述:所获证书:HIPRO采购系统中国区域培训员
自我评价
有十年以上采购/物资管理/仓库管理等相关经验; 做事情始终,讲原则,说到做到,决不推卸责任; 抗压能力强,具备较强的分析能力和解决问题的能力。 有工厂、商场、办公楼等新项目启动时的经历与经验。 能够在高强度、高压力的环境下,高效率地完成工作。
联系方式
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