工作内容：公司介绍：整体运营延吉保税区，包括海关监管区、保税办公大厦及销售中心 汇报上级：副总经理、总经理 下属人数：无 工作业绩： 1.建立采购流程及采购申请等各项采购相关流程，根据各部门采购邀请进行采购。 2. 成功招商大部分商家：祥睿商贸；梦幻美妆；亚连贸易；麓羽贸易；龙华贸易；高雅丽服饰；韩潮服饰；源善贸易；俄罗斯馆； 考虑新机会的原因： 回老家的这几年心态有所改变，之前盲目追求权力与财富，但现在最想成为一个好爸爸、想成为能够帮助困难人群的一人，为实现这些目标，希望能有更大更稳固的平台去努力和展现自我能力。

工作内容：公司简介：医疗器械、设备制造工厂 汇报上级：厂长、董事长 下属人数：6人 工作职责： 1. 对公司采购供应流程进行改善，建立采购档案并整改议价流程； 2. 对皮革/海面/硬质棉/硅酮胶等主要原材料进行二元化降低成本； 3. 完善原材料及成品库管理流程，新增加线边库及药石管理方案； 4. 整合原材料品名/规格型号并对原材料增加品号后录入ERP系统； 5. 工厂SAP-PM职责跟进集团公司SAP系统项目，整改公司流程。 工作业绩： 对公司采购供应流程进行改善；完善原材料及成品库管理流程。 离职原因： 董事长希望我到北京总部建立集团总采购中心。 进行统合采购业务；但因个人原因最终选择其他机会。

工作内容：公司简介：京东方（BOE）物流线、检查机等供货厂家 汇报上级：常务副总、董事长 下属人数：7人 工作业绩： 1. 建立建厂初期采购流程及仓库管理流程并与财务对接等业务； 2. 100公里内开发50余家供应商对产品进行二元化降低成本。 离职原因： 疫情期间回老家过年，因疫情爆发无法复工。

工作内容：公司简介：现代重工在中国的区域总部，管理现有投资项目（工程机械、工业机器人） 汇报上级：全球采购中心长 下属人数：4人 一、北京现代京城工程机械有限公司 资材部 采购科 副科长 二、现代重工（中国）投资有限公司 全球采购中心 采购主管 三、现代（江苏）工程机械有限公司 外注支援部 担当科长 工作业绩： 1. 开发供应商, 对挖掘机及叉车的结构件/功能件/电器件/辅料 等 节俭成本； 2. 对与新成立的“叉车事业部”建立初期采购制度及采购流程并开发供应商； 3. 在常州法人新成立外注支援部，解决配件交货期问题及数多厂家质量问题。 离职原因： 1. 北京现代：因北京五环内重工业集体搬迁； 2. 现代叉车：叉车事业部进行OEM采购模式；

担任职位：系副主席/艺术团副团长/朝鲜足协会会长

专业描述：曾多次策划大型活动，如"迎新晚会","十佳歌手","足球联赛"等

掌握时间：30年

技能名称： 韩语

掌握时间：10年

技能名称： 韩国驾驶证

项目内容：项目内容：对与供应商组织机构进行重建，协助厂房建设，给员工进行初步培训、安装系统； 其他职责：同行现代重工业公司 韩国本部 采购部、开发技术部、质量管理部做到翻译支持。

证书描述：在2007/2008学年内“创先争优”活动表彰中。获得“优秀团员”荣誉称号。

证书描述：优秀员工

证书描述：在2008/2009学年内“创先争优”活动表彰中。获得“优秀团员干部”荣誉称号。

证书描述：在2007/2008学年内中，表现突出，被评为“突出贡献先进个人”荣誉称号。

培训描述：所获证书：HIPRO采购系统中国区域培训员