工作内容：1、对公司人力资源进行规划与配置； 
2、负责管理与统筹员工的招聘、培训、考核等工作； 
3、管理工厂宿舍、饭堂、保安队伍，处理员工关系等 ； 
4、 办公室日常耗材申报的审批，及对外联系政府有关部门的外联工作；
5、协助员工职业发展规划，贯彻企业文化，以增强企业凝聚力；
6、负责公司的人力资源管理工作(人力资源规划、人员配置、岗位说明书编写、薪酬体系设计、中高级职员招聘及面试，培训体系的建立与监督实施、绩效考核和劳资关系处理等等)； 
7、负责公司保安、电工、清洁工、宿舍、食堂、车辆等后勤管理工作； 
8、负责消防及安全生产管理工作； 
9、负责公司内各类制度的编写； 
10、公司员工关系的维护、突发事件的处理，熟悉劳动法； 
11、主持公司内各种大小活动和企业文化的建设； 
12、主导各类验厂；
13、负责人力资源规划、培训计划的编写与实施且进行考核评估、薪酬体系方案的设计、规章制度的编写、制订和实施绩效考核管理制度； 
14、对公司的对外行政事务的处理及与相关政府机构的沟通； 
15、负责公司各种保险事务的办理，劳动合同合的签订等； 
16、监督总务采购的工作(例文具、工衣的请购等)； 
17、主持公司内各种活动和企业文化的建设;
18、熟悉招调工、港澳通行证、台胞证加签及居住证证件办理流程。

担任职位：

专业描述：2006年7月获得河南省中学数学教师资格证书；
2010年7月获得ISO9001:2008内审员资格证书；
目前正在学习人力资源管理相关知识。
                     

培训描述：