工作内容：工作内容：1、负责组织和安排管理层会议，提供会议记录与整理服务。
2、负责日常文件、通知的发放与回收。
3、协助经理制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并优化跨部门流程。
4、协助经理督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
5、负责完善公司员工聘用程序，按规定办理员工的招聘、录用、定级、考核、辞退、退休、伤亡、社会保障等事项。
6、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保障人事档案的安全、准确和保密。
7、负责员工人事合同管理，做好员工劳动合同的签订，社会保险的办理。
8、组织员工的教育、培训工作。
9、负责员工考勤统计，工资计算。
10、负责审核公司各部门提出的员工转正和晋升申请。
11、部门经理交办的其他工作。

工作内容：工作内容：1、负责员工考勤统计，工资计算。
2、负责员工人事合同管理，做好员工劳动合同的签订，社会保险的办理。
3、负责人员的网站招聘、现场招聘和人员审核。
4、人员入职、离职的办理。
5、各种资料、证件的整理和保存。
6、每日出库产品的统计及录入，月末对账。
7、做原材料进口和产品出口资料如箱单、发票等。
8、其他日常工作和领导交付的其他临时性工作。