工作内容：1、招聘，为员工办理入职手续，岗前培训，建立员工档案，及离职手续、回收离职员工办公用品等; 2、处理公司内部各种劳动合同相关事宜。 3、为员工办理社会保险、商业险，并每月统计扣缴明细分摊； 4、公司办公楼装修跟进及现场问题联系解决； 5、公司水、电、基建维修，办公桌椅、电脑、网络、空调、打印机等等管理及维修联系处理工作； 6、公司物业费、水电费缴纳及分摊； 7、客户接待，到访前的准备工作（水果、餐点、电脑、投影仪等），各部门需要协助的工作管理； 8、考勤管理及统计； 9、办公用品的采购、发放及日常管理工作； 10、公司用车管理； 11、主导每周的主管例会； 12、公司卫生、安全管理； 13、各项公告、制度的制定、实施和发布； 14、第三方验厂的辅助工作； 15、公司所有钥匙的管理； 16、试用期员工转正考核； 17、与政府部门的工作对接； 18、其他日常事宜及总经理交代的临时事情的处理。

担任职位：

专业描述：行政管理

证书描述：人力资源三级