工作内容：负责公司基层岗位的招聘事宜，办理员工招聘、入职、录用、转正、调动、离职等各环节的人事手续。对公司三级以下（包括三级）员工的初试。
2、新进员工的入职培训。
3、宿舍管理及员工住宿安排、调整。
4、定期办理员工健康证、社会保险。
5、管理本部门低值易耗品及固定资产。
6、对后勤工作的检查、监督，对责任人的奖励和处罚。
7、受控文件的管理。
8、组织员工参加集体娱乐活动。
9、完成行政部经理交办的其它工作任务。
10.公司人事档案的管理
12.考勤数据的管理，及每月月初公司各部门考勤的审核。
13.汇总、登记各部门报来的奖励单、扣款单并递交财务部执行。

担任职位：

专业描述：2002--2005  山东纺织职业学院

培训描述：