工作内容：行政主管兼人事专员
岗位描述：一、行政方面：
◆公司公章、重要资质文件的保管；制定、公司行政规章制度，并监督执行；
◆组织办好会议接待、商务宴请等各项活动；
◆公司办公费用的计划与报销核算；购买、管理和维修公司固定资产；办公用品管理和发放工作；
◆制定员工考勤管理和各种假期值班制度；发放日常、节日福利；
◆完成直属上司交办的临时性工作。
二、人事方面：
◆员工招聘、面试、培训及录用；
◆管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
◆拟订公司规章制度、招聘制度草案；
◆年终协助上级完成对员工的年度绩效考核。
◆建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
 汇报对象：总裁 
 直接下属：普通员工 | 下属人数：2人 
  
 招聘、培养、上岗 

工作内容：总公司  人事文员、总裁助理，后期转为人力资源部部长，分管下属分店人事
岗位描述：总部及分店日常人力资源招聘，组织培训，制定考核制度，绩效管理办法；分店部长级干部入职、离职、调任、晋升手续办理，档案资料的收集与整理。

工作内容：岗位描述：华北地区代理商来往业务，VIP大客户销售及商务、合同、投标工作。

担任职位：

专业描述：

培训描述：