工作内容：、人力资源流程管理：
    人员的招聘、面试、培训、入职、转正、离职等手续的办理。 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续
二、劳动合同、档案管理：
    劳动合同的申请、签订、变更、续签、解除以及劳动合同网上备案的办理、集体合同的签订并办理养老、医疗、生育、失业、工伤保险等相关手续。
三、证书评审：
    办理工程师评审工作。
四、考勤和福利：
员工考勤的统计并交财务发放，公司员工福利的下发。
五、后勤管理：
食堂成本控制、宿舍安全及卫生管理、车辆的调配、办公用品的入库。
六、其它：
公司文件的打印、下发和会议记录的整理等办公室的日常工作。

担任职位：

专业描述：

培训描述：