工作内容：柜长

工作内容：1、负责员工招聘工作。      2、为员工办理各种入职、离职手续及申请。
3、为员工安排培训。        4、参与岗位调研工作及工作说明书的整理、制定。
5、参与并监督下属各公司定员定岗、培训执行情况。
6、参与制定公司月度、年度绩效考核制度编制与实施
7、参与企业的企业文化宣传，并主持公司简报的编辑、设计、出版工作。

工作内容：1、  计划、组织、实施公司员工培训。进行员工培训需求的调查，分析并组织合理的培训，并与销售部门沟通、配合，对员工的素质、技能进行培训，提高。
2、  根据公司经营状况进行员工任免、调动、奖惩等手续的办理及《岗位说明书》制定核发工作等；
3、绩效管理、薪酬福利管理工作，每月编制工资核算人工成本；
4、负责招聘工作。能够结合企业实际状况，通过多途径进行招聘。
5、负责编制、完善人事规章制度；
6、负责公司劳动关系及合同管理、人事档案管理，办理员工劳动合同、社会保险、劳动纠纷等事宜；

工作内容：1、 结合体系要求对培训工作进行推进、实施与跟踪  2、参与体系工作开展.并编写作业指导书及操作规程    3、 招聘工作； 4、6S推广与实施、检查、考核；5、各类人事手续的办理 ；             
6、 意外伤害的办理；7、行政管理，包括：门卫、保洁、食堂、企业内部文化宣传等；
8、组织设备保养，组织人员进行一保、二保检查考核；

担任职位：

专业描述：

培训描述：