工作内容：1、负责员工招聘、录用、辞退，管理劳动合同并组织公司内绩效管理及培训工作。协助处理劳动关系及劳动争议。 
2.每月考勤管理，薪资核算，员工绩效管理及人事报表建立； 
3.员工社保金、公积金日常管理及申报缴费等相关工作； 
4.薪酬体系和员工福利计划的设计； 
5.根据公司发展要求制定或修改相关的劳动合同、员工手册、劳动纪律、保密协议、培训协议等企业规范化文书； 
6.能全面了解公司的运作体系，对个别工作岗位的工作职责做出规范化和明细化的建议，以便实施更有效的绩效考评管理； 

7、拥有良好的职业素养及较高的工作效率,通过良好的理解能力和沟通技巧，保持与政府各部门的良好工作支持关系； 
8、 固定资产管理,办公用品采购以及管理； 
9、公司内部各类活动组织,以及组织人员积极参与集团公司活动； 
10、公司日常行政工作的协调与处理； 
11、领导交办的临时事项。

担任职位：

专业描述：专业描述： 国际商务函电，外贸英语制单，国际货物实务，外经贸实用谈判口语，商务英语翻译技巧 
   英语基础扎实，能够独立翻译各种外贸商务报刊并且能够数量运用所学知识操作相关外贸单据，有责任心，适应能力比较强，具备较好的业务知识和沟通能力。

培训描述：