工作内容：一、行政： 1制度的草拟、监督、修订；日 常文书管理；日常接待、订餐等后勤工作；
　　　　　 2档案合同管理；
二、人事： 1负责公司的人事招聘，整理各部门招聘需求制定计划，安排面试，进行人员初试。　　　　　　
           2负责建立员工档案，制定培训计划，为新入职员工进行入职培训　
           3对员工进行教育（现场5S管理,ISO/TS16949资料管理）
           4.员工办理各项人事操作包括入职、合同的签订、晋升、调薪、离职等。　　　　　　                            
           5. 员工考勤的日常管理、薪资福利各个项目的计算回报审批发放、薪资方案改革的操作。　　　　　　　
          6. 策划组织员工生日会、司庆及各类节假日庆祝会；协助协调各部门间合作关系；有预见性的发现员工出现的心态问题及时调整，增强员工企业认同感和工作责任心。

担任职位：

专业描述：正在大专学习

培训描述：