工作内容：负责协助主管管理后勤工作  ， 员工考勤管理 员工入社、退社简历和档案的管理 以及辅助验厂工作 。

担任职位：

专业描述：人力资源管理概论、培训与开发管理、人员招聘与配置、薪酬管理、劳动人事政策、人事测评技术与绩效考评、人力资源规划、社交礼仪、组织行为学、ERP沙盘模拟、现代文档管理、会计基础、企业流程管理基础、社会调查方法、社会心理学、平面动画技术、职业生涯规划、图像处理技术、公共关系、办公室事务管理、电子商务等课程
能熟练使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
顺利通过英语专业四级考试，能进行简单的英语对话。

培训描述：