1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析；
2、结合公司产品的特点通过公司的电话平台给客户提供最适合的保险产品服务，达成销售业绩；
3、通过公司的电话平台对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护。
福利及其他： 
1、入职即签订劳动合同，属平安正式编制员工，非保险代理人，非劳务派遣工，享受平安正式待遇；
2、前三个月保底2250元：底薪1400元+考勤奖200元+新人津贴650元+业绩提成（业绩提成与新人津贴就高发放）；三个月后固定薪至少2300元：底薪1600元+200元+500元成长津贴（4-6个月）+300-2300元不等的职级津贴+业绩提成，平均月收入5500元，上不封顶；
3、过节费（春节、端午、中秋等）、生日礼券、春节利是、健康体检等多项福利；
4、入职即购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；
5、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；
6、按国家规定享受带薪年假；
7、入司时间满一年，可参加集团企业年金计划；
8、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
9、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；
10、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；
11、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班。
招聘条件： 
1、大专学历，20岁以上，欢迎2012年获得毕业证的应届毕业生应聘；
2、至少半年全职工作经验，有销售、客服工作经验者优先；
3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4、具有一定的计算机应用知识和技能、打字速度达到30个字/分钟，具备一定保险业务知识者优先；
5、需取得从业资格证（即保险代理人从业资格证）后方可上岗，公司将提供考证培训帮助学员获取资格证书。 

个人的发展：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：电销助理-> 电销专员-> 电销客户中级主任->电销客户高级主任->电销客户经理
管理路线： 电销助理->电销专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监
此外，电销专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展 
2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。