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办公室里的职场人,总觉得自己有很多烦恼。其实,烦恼多为自找,只要有心,换个角度思考,生存并不难,还可以令自己变得愉快。下面小编为大家总结了几个职场人必知办公室“开心法则”,你知道了几个呢?
职场中我们少不了同事间的帮助或者是领导的提拔,这就是我们所说的贵人。我们都知道职场的贵人是可遇而不可求的,那么什么样的人才是我们的职场贵人呢
谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。尤其是女性,如果你已经不是职场新鲜人了,那么你的衣着品味,脸上的妆容是否得体、大方,直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。
总体来讲,现在的面试没有‘压力’和‘非压力’之分,压力会贯穿于面试的整个过程之中,因为不可能面试官的所有问题都是你轻车熟路的,都是你准备充分的,在面试中得100分太困难了。
当你用第二语言做面试时,很容易语气听起来很不确定。但是不要这么快就放弃!就算你对单词不是很确定,你还是可以让别人清楚地了解你正在谈论什么。
目前,许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用,这种应聘方法叫做小组面试法。
面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题”是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。
教练技术是目前人力资源领域比较热的一个主题,几乎所有的培训机构都在提供教练技术的相关课程,也几乎所有的企业都在多多少少地将教练技术引入到企业内部。
最近很多公司,单纯从职位匹配度,学历来说,我的简历匹配度都已经达到了95%以上,可是为啥连一个面试的机会都没有呢?贵公司招人与面试沟通主要看啥呢?
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