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到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?
随着对工作的不断熟悉和适应,很多职场人往往会发现自己很难得到突破,工作热情降低,也对工作提不兴趣,这就出现了瓶颈期。
据网上调查称,几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题,即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。
我喜欢有挑战的事,因为那样更可以证明自己,所以希望工作也是。本人性格活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应力强,认真负责,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战。
简历一定要根据应聘的职位来定制,而不能用一份简历打天下。无论是“关键词说话",还是工作实习经历中的描述一定要与职位相关,都是在反复强调这样一个原则:即简历的每一部分内容都需要尽可能与应聘的职位相关。
就业的现实情况很注重每个细节。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你递出简历之前,用“八不”标准来检查一下你的简历是个不错的选择。
职场心理学2017-03-03
职场心理学:用人类行为模式理论和心理学研究成果,对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究,而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社
又是一年毕业季,为了在即将来临的面试中,既要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是又不要夸大其词。
过完年回归正常的工作生活后,友圈的信息内容开始变成了求职,跳槽或者帮朋友索求工作之类,以及新年的工作目标计划。
每年春节一过就到了简历满天飞的求职高峰期。然而,职场小白多如牛毛,工资高,事少,离家近的好工作却如同凤毛麟角。
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