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在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。
求职路上,不少大学毕业生遇到了一些具体问题,比如试用期应该多长?签订劳动合同应该注意啥?如何做优“敲门砖”?对于这些问题,省人力资源市场以及省、市人社部门的专业人士和“过来人”,为高校毕业生就业“支招
简历作为求职的一张名片,是成功求职的关键因素之一。不同层次的人才,简历撰写要求也有所不同。
“面试过后焦急地等待结果,却从来没有等到过……”说的是你吗?如果你被“戳中”,那可得好好看看“求职者差评行为”榜单了,上榜的行为你中了哪条?正在找工作的你千万注意,避开这些才有机会拿到offer!
  职场人能够被猎头找上是一件值得肯定的事,但想要将这份肯定转化为实际效益还需要一个敲门砖,这块砖就是简历。简历对一个候选人很重要的,因为这是猎头了解你的重要途径,所以不要轻视这份简历。
学生时代总考虑做这个做那个,毕业之后发现无事可做了。因为你茫然,对自己的未来产生了怀疑,小编结合瑞仕登资深猎头给出的建议,整理出如下几点关于步入职场的你可以接受的建议。
今年每个退休人员养老金都上调5.5%吗?养老金投资运营进展如何?下一步的就业形势怎样?如何促进795万高校毕业生就业?人社部25日举行2017年第一季度新闻发布会,回应了上述一系列民生热点话题。
乔布斯说过:我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工,后来发现我错了,一个好员工能顶50个。这并不是说一个好员工能干50个人的活儿,而是他能影响到很多人。
面试是一个向招聘人员销售自己的过程,有几个小技巧推荐给大家,希望能给大家一些提示。我没有做过HR之类的职位,这也并不是什么“面试必杀技”,我想更多的是给大家介绍一种思维的方式。
offer在招手,春季面试和初入职场穿搭指南。
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