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简历制作都有哪些“雷区”
虽然数不清的人从我这里得到了加薪的机会,但在这个过程中,我也见证了他们犯的种种错误。根据现实情况中每个人的工作能力,经验和工作表现,他们得到的薪水都是很公平分配的。然而,大部分人却根本不知道该如何向他
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。
接触过不少同学,发现他们在面试就业阶段,学习的效率非常低,处于焦虑无为的状态。即,很想学习,抓住最后在校的时间提升,不知道做什么,看面试题效果不好;做项目,老师的要求太庞杂,不知如何下手,以前的项目,
符合条件的用人单位可于2017年5月1日--25日向单位注册地所在的街道人力资源和保障服务中心提出申请补贴。
最近一位30多岁朋友转职。好不容易找了一份工作,有两家公司面试成功。工资和工作时间都差不多。现在是选择好的主管还是选择好的产业,朋友有点为难?
在这个“看脸”的时代,女大学生就业往往面临“面貌歧视”,准确地说应该是“形象”,形象好的往往比较吃香,而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。
职场中波澜四起,成功的定义更是包罗万象,《欢乐颂》五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角,或娇或聪明或精或乖或傻,那么,从她们身上,我们又能学到什么呢?
投几次简历,才能得到一个职位?据调查,大部分求职者需要投递10份以上的简历,才能获得一次面试机会。那么,如何提高简历的命中率呢?
很多HR总是抱怨在招聘网站上发布的职位无人问津。实际上,网络招聘绝非是交了钱,把招聘信息发布到网上,等着求职者投递简历就万事大吉了,因为这样并不能发挥网络招聘的最大作用。
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