面试太多怎么办？可以这样取舍！2022-05-07

对于求职者来说，每个机会都让我们倍加珍惜

面试，这些问题必须要追问！ 2022-05-07

求职时问不好丢机会，不问又会有“后患”

人际交往进入僵局？学会巧用幽默打破僵局2022-05-06

生活中没有哲学还可以活下去，然后没有幽默的话，恐怕只有蠢人才能生存。幽默是一种一种“能抓住可笑或者诙谐的能力”。

值得一读的干货！领导口才艺术的五大金句！2022-05-06

作为管理者要用更开放的方式，与员工沟通，用积极的态度同员工讲话，这样有利于提高员工的执行力，有效工作开展和问题解决。

为啥HR老是不说面试结果，能问吗？2022-05-06

不会不欢迎，但讨厌“死缠烂打”型，非要给出个说法的求职者。

写简历一定要注意的九件事2022-05-06

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。

HR筛选简历时会“看脸”吗？2022-05-06

合适的简历照片也能让HR感到心情舒畅，从而留下不错的初步印象。

离职之后想回到上一家公司2022-05-05

在职场生涯中难免会有一些试错成本，在众多试错成本当中就有一项是离职之后想回到上一家公司。想找到这个问题的答案并不难，但应三思而后行，考虑好自己的实际情况，也要考虑好上家公司的现状。

为什么越是听话的员工越不被重用2022-05-05

毫无疑问，员工的存在对于企业发展至关重要。然而相比所谓听话的员工，企业更愿意重用有主见、会思考、能听懂上级言外之意的员工。接下来就给大家聊一聊：为什么越是听话的员工越不被重用？

假如简历只有十五秒的“寿命”2022-05-05

初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒，那么这么短的时间，HR在看什么？