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你自认为完美的简历,可能,在hr眼中却漏洞百出。
作为职场新人,在工作中遇到自己不擅长的工作任务很正常,老板把重要的工作任务交给你,可以看作对你的考验和器重,千万不要随意糊弄。
面试的时候不要想着要怎么赢,而是要想怎么才会不输。
如何发现你的快乐?我们一起来看看。
哈佛商学院挑选人才简历时是按照什么要求来挑选的呢?
工作多年,竟然比不上新来的实习生?
如果面试过后好几天还没有音信,着急的你应该采取什么措施呢?假如你有了出色的面试表现,那么面试后应该怎样“锦上添花”呢?
即使不是面对面,也有谈薪套路。
“努力”,不是随便说说的“努力”,更不是你半夜三更摸鱼加班后晒在朋友圈的“努力”。
俗话说得好,“三百六十行,行行有行话”,身在职场,尤其是一个即将面对HR“严刑拷打”的职场新人,不懂得职场招聘黑话可还行?
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