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在面试过程中,有哪些职业素养能够帮助你更好的通过面试呢?
近朱者赤近墨者黑,与这几种人做朋友会让你受益匪浅。
在面试过程中,面试官经常会问一些行为问题。其中之一就是——如何处理冲突。
传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,
你还有什么要问我的?”通常这是面试尾声你会被问及的。回答“我没有问题”,“还没开始工作,对贵公司了解不多,所以没什么要提的”或者“我想知道贵公司的战略是什么”的求职者,不仅仅浪费了一次深入了解公司的机
英文简历制作必须按照英语规范来填写,可不要按照传统的中文简历格式进行布局,否则这样的简历一定会被外企迅速消灭掉,因为就凭你这简历当中的英语水平,人家就不愿意录用你,尤其是一些简历当中的日期格式或者姓名
我们一项针对“职场最讨厌同事”的调查显示,职场女性最讨人厌的行为是——爱扒别人隐私,而职场男性最讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有:打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。
虽然简历不会说话,但是简历的内容会让面试官直接在脑海里勾勒出你的形象。
在巨大的职业压力下,调整自己的职场心态,从容面对一切,那么你才能一步一步登上事业的巅峰。
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