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面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。
职场鸡汤名言不少,有人爱喝,因为表面上看“说得都非常对”,容易对号入座、触景生情。
企业的人力资源经理由于受过专业的训练通常有一双“火眼金睛”,能够准确地看人。在面试自我评价的时候,怎么谈自己的跳槽理由很关分健。
定向就业招生”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。
应届毕业生们找工作,投简历,不能仅凭一腔热情就可以了,还得掌握一些简历技巧。
面试是一场交流,看看两边是否适合彼此。作为面试官,在面试中通常会考察候选人哪些方面呢?
这样的问题不得不承认是几乎找不到统一或者标准答案的问题,只能说“仁者见仁智者见智”了!
面试官们为了能够在众多应聘者中选择出最合适的那位,也是费尽心思,奇招百出。
初涉职场,新人“步步惊心”。
职场小白们初次进入和学校不一样的世界,内心是不是有点小激动、小慌慌呢。尤其是关于签合同这种关乎你切身利益的事,千万别犯傻!
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