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招聘会找工作虽然很方便,但很多人表示一参加招聘会就紧张,一紧张话都说不利索了……
提升简历质感的3个技巧,快收藏!
企业用新人,最怕的就是,稳定性不够。所以回答面试官的问题,一定要猜透提问者的意图,你才能够有做题的思路。
个人简历顾名思义就是候选人个人的简单经历描述。所以就需要求职者在编写时能做到言简意赅,语言表达能力强,能用精简的词语把意思表达出来,因为个人简历内容详细而不累赘求职效果会更好。
都说在职场中,要远离负能量的同事。真的就一概而论吗?
大多HR要看情况来决定是否接受迟到1小时之内的求职者,到底在何种情况下的迟到才是能够被HR所接受的呢?
现在流行“高富帅”和“白富美”,因为养眼,因为赏心悦目。而写简历一定要“高顺强”,因为这样的简历才能吸引到HR,并进一步给你面试。
90%的HR看简历只需几秒,而你的简历就在这几秒内被pass了。
HR压价这件事不少人应该都遇到过,有时是迫于无奈,公司就给了那么点岗位预算,就算对求职者很满意,也满足不了他们的期望薪资,只能试试压价能不能招到人。
感觉不少人都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题,几乎每个跳槽者面试时都会遇到。
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