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职场中收到指令要回复,遇到困难要沟通,项目进展要按节点通报,具体安排要落实。
领导安排的工作时我们理所当然应该接受,但是很多时候领导安排工作是不分界限的。
从繁就简,是锻炼一个人对事物的理解和掌控能力。
每个人就像一颗种子,要找到适合的环境,从环境中吸取营养,渐渐的在土壤中扎根,然后成长到最后开花结果,一切都顺理成章。
人生在世,追求金钱和富足的生活并没有错,但是,追求金钱的同时千万不要丢掉人性的一些好的东西,千万不要去做金钱的奴隶,被金钱支配。
升职是对一个人能力的肯定,说明他确实有过人之处,只要你擅长将别人的优点移植到自己身上,你也有机会更进一步。
单位领导一有事找你,但从来不关心你的进步,这显然只是把你当作一个办事的工具。
在职场中,领导要用人,得看能不能担得起重任。同事之间来往,也得看是不是值得深交。所以,看人是非常重要的。
“我能随时在线”也许是种积极的工作态度,但没有一家成熟的企业仅用这一点来衡量员工的真正实力。
看看哈佛大学的学生是如何挑战自己让一天的时间变为48个小时的吧!
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