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HR所说的,选择比努力重要,这是真话,但你千万不要理解错了,说的是某些情况下选择比努力“更”重要,而不是努力就“不重要”。
具备多年职场经验的人都知道,职场站队至关重要。如果你追随了一位优秀的领导,并且跟着领导的步伐共进退的话,多年之后,职位、待遇等会在很大程度上优于那些默默无闻、不懂得站队的同事。但是,在追随领导之前,需
如果被公司辞退,可以向公司要求补偿吗?
试用期是不受《劳动合同法》约束的,员工自己干得不开心就可以直接走掉?那么,今天就给大家分析下试用期是否可以直接走人?是否承担违约责任?
职场中,我知道不能轻易站队,但领导一定要让我站队,怎么办?
企业,其实就是由无数员工聚集而成的。每个员工身上具备的棱角,无论在别人眼里是优点还是缺点,都是独特的性格特征。而如果每个人都在其中放弃自我,磨平棱角,那就会失去企业活力。因此,职场中需要我们保持适度的
很多人意识到了打造职场影响力的重要性,但是却在这条道路上向错误的方向走去,或者在过程中本末倒置,不仅没有为自己树立良好的影响力,反而让自己成为了随意就能被影响的人。那么,该如何正确打造自己的职场影响力
在工作场所总会有一些小小的摩擦,即使是表面上的和谐也可能在暗潮中涌动。许多人努力建立良好的人际关系,希望在人际关系中找到一个平衡的支点。
当你真正意识到你需要行动时,爆发的战斗力往往是令人惊叹的,这也是为什么优秀的人努力工作的原因之一。
性格外向的人,总是能够在短期内就跟其他同事聊得火热,从而得到其他人的帮助;而不善言辞的人,更多时候不知道如何向同事寻求帮助,或者向同事表达自己的观点,每天都沉浸在自己的世界里,最终在职场竞争中被淘汰。
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