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每到年末,压力最大的并非普通员工,而是中层领导,中层要把全年的工作向大领导有所交待,还要顾及本部门利益,为团队着想,正处在“高压锅”中心!
曾经,国内一人力资源服务商发布万人调查结果,调查显示:近80%的职场人感到精神紧张和压力;2/3的职场人感到压抑和焦燥;超过70%的职场人对工作产生倦怠,表示“不喜欢现在的工作”。
毕业生们目前正面对职业危机爆发期,亟待通过跳槽、转型改变现状。
省时省钱,乔布斯有三个方法让开会的效率最大化。
临近毕业季,抓住应届生急于求职的心理,各类妖魔鬼怪频频兴风作浪,给当下的就业市场带来巨大的信用冲击。
在才踏入职场的时候,光有满腔热情是不够的,要懂得7要4不要。
光知道失败信号还不够,我们也该了解一下预示面试有戏的信号
半数以上的职场新人认为自己难以融入团体,工作不快乐,这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。
一位职场菜鸟找工作的自述。
在工作中,千万不要放任压力情绪的发展,不能使这种情绪在一天工作结束时升级成能能压倒你的工作压力。
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