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职场心理学2017-03-03
职场心理学:用人类行为模式理论和心理学研究成果,对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究,而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社
过完年回归正常的工作生活后,友圈的信息内容开始变成了求职,跳槽或者帮朋友索求工作之类,以及新年的工作目标计划。
幸福是件严肃的事。当你每周要在办公室呆上超过40个小时,确保这是段快乐时光就意义重大了。
初入职场,角色转换会有一点不适应。这个比较敏感的时期,有可能会产生一定的负能量,这时只要保持一个积极、向上的工作态度,就会将负能量变为进步的动力。
如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。
自信的人会有更多成功的机会,因为他们相信自己能行,就会更加认真努力的去做。所以在职场中,自信对每一个上班族都是至关重要的。
“仪式感”在字典上并没有明确的解释,究其本来含义,是指在做某件事时特别注重程序、形式、以及外观对事情结果所起的作用,以此让人产生一种神圣感与严肃感。
每年10月,应届毕业生最大梦想是什么?就是成为面霸,手握多家OFFER,一笑江湖。反正我当年就是这样想的,也是这样做的,结果是我抛弃了所有的OFFER,一人跑到魔都过着幸福的生活。
职业发展规划,并不是要你规划自己的职业发展路径,前几年达到什么职位,中间几年到达什么级别,而是对自己第一份工作的定位。
准备工作要做足,这是老生常谈的一项准备工作,将求职所需要的资料准备齐全,如笔和纸提前了解好所要去的会展地址、公交情况。另外也要明确自己求职方向,这样在会场才能有的放矢。
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