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现代社会中,职场偏见形形色色。除了常见的年龄、性别偏见外,还存在学历、外貌、工种等多种歧视。
职场新人想要有个稳定的工作环境,与人之间的关系很重要。接下来分享三大职场人际关系黄金法则,与同事和睦共处后你会发现事事顺利。
职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机
办公室里的职场人,总觉得自己有很多烦恼。其实,烦恼多为自找,只要有心,换个角度思考,生存并不难,还可以令自己变得愉快。
当你感觉上班无聊的时候会做些什么来打发时间呢?玩手机或者溜到什么地方休息?也许你还有一些其它的方式来化解上班师的无聊。但是这些方式真的可解决上班工作无聊的本质问题吗?
你以为放诸四海而皆准的行为准则,在不同的国家可能会有截然不同的含义。
沟通一开始就不能停下来,持续的沟通是任何关系改善必经的环节。职业经理人必须要将“跟进”作为一种职场基因来培养,“等待”的心态一定不会让你在职场有太顺利的发展。
职场中人人都想升职加薪,但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数,很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值,我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢?畜牧狼才网和大家分享一些职场人快速升职
情商这个词第一次出现在大众视野里时,终于填补了一项特殊研究的空白:在70%的情况下,智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设;智商是成功的唯一要素。
每天,重复简单枯燥的工作任务,徘徊在做到位与不到位的边缘,问问自己,你今天的工作做到位了吗?如果没有,又将怎么做来进行补救。
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