校园招聘经济学小硕留学生求职分享2020-05-19

给自己定的求职目标是：四大+银行+保险。下面就自己的经历分享一下。

怎么样才能缓解面试紧张2020-05-19

紧张是人的一种很正常的生理表现，当人的大脑受到外界刺激，人的身体功能和心理都会产生紧张的反射效应。实际上，人之所以会出现精神紧张，是因为自己想的太多，顾虑太多，担心太多，自然而然就放不开手脚。

大公司笔试的经典算法题目2020-05-18

大公司的经典算法题目你了解了嘛？

离职原因到底要不要坦白2020-05-18

面试从来都是双向选择的过程：从公司方角度，面试官关注候选人是否符合企业的价值观或者企业文化；是否有性格缺陷；是否有发展潜力从而把工作做好。

当面试官问这些奇葩问题，这样怼回去！2020-05-15

面试时各类奇葩问题层出不穷，是面试官在故意刁难还是诚心考验？

把握面试的前三分钟重要性2020-05-15

“群面”时要敢于发表意见。校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行“群面”。

顶级HR能够只面试十秒判断候选人，是真的吗？2020-05-15

你永远不会得到第二次机会去打造你留给别人的第一印象

面试中会自我介绍的人，一开口就赢了2020-05-15

疫情之后，大多数求职者和公司都会选择远程面试，但无论是现场面试，还是线上面试，面试官一开始都会提出个问题：“请你做一个自我介绍吧”。

面试官最讨厌哪些行为？2020-05-14

面试官能从求职者一个小小的动作，一句脱口而出的口头禅，判断出一个人的性格特点，做人原则，操守底线。

面试官问你这3个问题，不要随便回答2020-05-13

现在的“面试攻略”实在太多了，“秘笈”满天飞，造就了层出不穷的“面霸”，简历包装得好，逻辑训练得好，现场表现得好，但实际工作能力和团队精神却不匹配。再狡猾的狐狸也逃不过老猎手的火眼金睛。