HR经典25问如何接招？2016-09-21

HR经典25问

如何在面试中谈失败经历！2016-09-21

每个人都有失败的经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢？

无领导小组面试2016-09-21

实战经历详解

如何解决应聘者嫌薪资低的问题2016-09-21

如果面对所提薪资过高我们企业无力支付但是我们又很想雇佣这个求职者的时候，这个时候我们该怎么办呢？

面试问有没有男友，最近结不结婚，怎么回答？2016-09-21

女性面试时通常会被问及有无男友，结婚及生育规划。面对自己喜欢又擅长的岗位时，应该如何很好地回答呢？

10年职场老人，纯干货分享--面试2016-09-21

做为步入职场10年的老人，经历了很多的职场故事，但今天跟大家分享的是“面试”，给一些刚步入职场的新人做参考!

一览干货|面试总结，看看你面试的问题在哪？2016-09-21

根据个人十年职场经验，面试公司也有不少，现将十年以来的面试人与被面试经验进行总结，以供职场新人做个参考，注意几个方面事，提升新人上岗率。

手把手教你HR该如何面试技术人员？2016-09-20

HR始终是HR，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是，对于一些技术，我们总是表现的如此无能为力。

关于如何在面试中回答自己的缺点2016-09-20

优点杠杠的我们，面对不足时，又要如何作答面试官呢?这其中有什么禁忌呢?

什么是结构化面试2016-08-25

按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。