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你的简历是否整容了,简历是你的第二形象,所以你的简历也应该光鲜亮丽,但在光鲜亮丽的同时是否存在虚假呢?
如今,企业在招聘应届生时,不仅仅是将关注点停留在学生的各科成绩、在校表现上了,工作经验——成为众多企业首要考核的项目,尤其是在一些技术性岗位上,拥有实习经验已成为企业进校择才的第一要求。
毕业季又又又又到啦~请问,今年份的简历,你写好了吗?
求职离不开简历,制作和投递简历是求职的第一步。
高管招聘是否成功受很多因素影响,仅仅从面试的方面来看,常见的问题如下。
如何避免无效投递简历呢?
简历中最忌讳的就是作假,聪明的做法是扬长避短,凸显自己的优势而不是欺骗性的加工。
HR在巨大的压力中学会了“苦中作乐”,各种奇葩简历接踵而来。
一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。
在写简历时,要有“主线”概念——你是什么行业的?从事什么职位?这份职位需要你担当一些什么职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……
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