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简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。
大多数人在填写简历的时候都会发现,在很多简历模板中都会出现自我评价这一栏,这部分内容填写也成为求职者颇为头疼的一项。
一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。
六月是属于面试的一个月,而不管是即将毕业、待业中还是准备转职,找工作的压力,在这段时间消磨我们的信心,整个人变得黯淡无光,如果这时终于得到一个面试机会,得失心就很容易变重,这样的压力,反而会影响你的面
都说找工作,其实是在自我营销,所以在找工作时,每个人都会对自己进行一番包装和策划。
HR工作繁忙,一份简历如何没有重点,很容易被HR忽略。那么一个求职者如何做好一份简历,能够快速吸引HR眼球呢?
原因只有一条:简历没写到位。想象一下,一位HR的邮箱中有几百份简历,当他点开一份简历,查看想要看的内容,如果找不到与招聘岗位相合适的内容,HR就会迅速关闭此份简历。所以我们必须要检查简历中是否有HR想
想要重新找份工作的你,选用的简历是之前一种用的,还是重新为自己制作的简历呢?
简历中的那些内容会给你的简历减分呢?
简历是个人名片的详细版本,一份好的简历可以给你留下深刻的印象。
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