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一份好的简历,应该逻辑清晰,主次分明,而不是把一大堆不相关的履历胡乱堆砌。那么简历应该怎样制作才能提高通过率?投递简历有何技巧呢?
简历对求职至关重要,它几乎是连接你和用人方的唯一途径。
简历是找工作的敲门砖,用人单位的HR都是通过简历来决定是否要向求职者们发出面试邀约的。
千千万万份简历面试官是怎么筛选的呢?你的简历上的内容就体现了你,所以了解面试官如何筛选简历,会大大提高面试的几率。
一封完美的求职信和一份动人的简历是获得面试机会的必要条件,也是给未来雇主留下第一印象的好机会。
大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以, 在面试之前, 务必要根据简历预测自己可能被问到的问题,很可能会事半功倍哦。
关于简历编写过程和内容中,你需要注意这几点才能让你避免雷区。
很多朋友精心打造的简历最后却石沉大海没了音讯,如何让HR顺利看到你的简历,你需要动点小心思。
制作一份简历可能需要八百到千字,但HR看简历的时间只不过短短十秒,可以说是一目十行。
即使不是面对面,也有谈薪套路!
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