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自我介绍是面试中非常常见的一种问题,这种老生常谈的问题,很多人还是弄不清楚。连自我介绍都做不好的人不仅意味着对自身定位不清,同时也反映出个人缺乏自我总结,自我反省,自我规划。提醒你:就这个意义上来说,
相信很多小伙伴都会有这样一种经历:在面试时,HR让你进行自我介绍。或许你们会很奇怪,简历上不都写着自己的经历,干嘛还要自我介绍?
求职面试,是大多部分人都必须经历的一个过程。
面试时,求职者肯定想好好表现,但在表现自己时,好多人走上了歪路,自我介绍水分过大,通过编故事为自己增辉添彩,然而,谎言终究是谎言,一旦被戳穿,就一点希望也没有了。
很多时候,求职者产生误会,认为都是与高手对战的,事实上并不是。通常都是与你同类的人或者同级别的人作对比,这也就是说,你需要在和你差不多的简历中突围而出,那么,怎么突围,就是一个核心关键点。
面试官首先是从简历上选择你,所以简历是职场的第一步。
首先,你的排版要简约、有主次之分,让HR能一眼就看到你的关键信息。
很多求职者不会编写简历,不会表述自己的工作,导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节,最能体现一个人的能力呢?
什么样的比赛才值得写到简历里?
只不过,有一点你绝不能有,那就是“硬伤”,否则你就“死”定了。大多数HR都对一些明显的错误0容忍。
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