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经常听到小伙伴抱怨网上求职成功率不高,发出几十份简历没有回音(未能获得面试机会)的情况经常出现。那究竟是怎么回事呢?
简历只是一块敲门砖。但同样材料做成的敲门砖,有的人敲开了门,有的人敲碎了砖。
同时,对于哪些简历最容易打动招聘人员,人力资源专家给出了建议。
做为应聘者,很多人事实上并不清楚HR对个人简历的什么內容很感兴趣,什么內容没什么兴趣,乃至还会继续扣分。
有些职场人会有一段工作空白期,在简历时或许会有困惑,不知道该如何写入简历,其实遇到工作空白期并不是一件坏事。
在给大家介绍简历制作之前,先说一下面试的流程,一般分为这样几步:简历投递、HR面试(一般电话面试,约面试时间)、笔试,面试、谈薪资。可以看出,求职简历是我们找工作的一块敲门砖。
现如今,很多求职者都在抱怨自己找不到好的工作,同时很多HR都吐槽很少看到一份优秀的简历。那怎么样的简历才算优秀呢?
海投虽然是一种找工作的办法,但是海投绝不是一个明智的选择。
很多求职者不会编写简历,不会表述自己的工作,导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节,最能体现一个人的能力呢?
编者按:写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。
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