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你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历,而回应者却寥寥无几?难道真的是人才饱和了吗?或者是你不够优秀,企业在第一时间就把你给枪毙了呢?这里,会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密
双语简历,实际上是两个简历的整合。建议各位,不要写一段翻译一段,这样内容太过零碎,而且中国式的书面表达往往会将你的英文写作,带进茄子坑。
简历复杂越好?这也是不少求职者的一个误区。对于每天要阅读N多简历的HR来说,一份简单又突出重点的简历,更让人眼前一亮。所以,赶快行动起来,简而不陋,为你的简历瘦个身吧!以下2招,你可以参考以下。
想要写好一份简历并不是随便写的,而是需要一些技巧在其中。那么写一份简历有什么技巧呢?下面小编为大家盘点了一些个人简历的写作技巧,供大家参考。
邮箱作为HR的工作讯息守法平台是HR的最爱,下面为大家讲述机电邮箱投递简历的技巧,有兴趣就来看看吧!
网申简历技巧2016-07-26
简历网申的技巧整理出来了,快来看看吧,所不定明天你就有机会面试了哦!
不同岗位有不同的素质要求,HR一般会通过建立素质模型去探测应聘者有没有这样的素质。王胜军举例说,比如招聘客服人员,HR先建立素质模型,在素质模型里,这个岗位有8个核心能力,包括诚实正直、沟通能力、工作
人力资源经理每天都要看海量的职位申请信件,花在每份求职申请上的工夫平均是30秒,最多不出3分钟。所以简历一定要“薄、露、透”。
简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断!
很多HR往往在看应届生简历的时候,发现你所学的专业与所聘职位并不符合的时候,心里往往会给你打上一个“不专业”的标签。这个时候,你的简历里必需要有一些“干货”,才能获得青睐。
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