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很多求职指导说,简历上不要写性别,这种说法有道理吗?
“hr平均30s看一份简历”是公之于众的秘密。求职指导之所以将这一消息公开,本意是想告诫求职者做一份能吸引人的简历是多么重要,但没成想,却引发“为追求关注而注水”的热潮。
在信息愈加便捷的当下,网投简历,成为了求职应聘的一个主流趋势。网络在给我们带来便利的同时,也因其某些特质,会造成一定的负面作用。其中,最常见的莫过于,标题不明确而容易被当成垃圾邮件一起清理。
求职时,有些人觉得写简历太麻烦,不如直接打电话过去咨询HR,但是,如果你想要应聘一份质量高的工作,简历绝对必不可少!
昨天跟一位有将近30年工作经验的资深老人事聊了聊。她说,现在很少能见到一些特别中肯的求职者。越来越多的人喜欢长篇大论,明明能一页纸写完的,非得呼啦啦的整十来张。没有重点,看起来特别累。
求职前先做好定位规划,找工作时就不会失去方向了。什么样的的工作才是好工作,怎样避免求职中的陷阱呢?下面一起来看看吧!
据以往经历,海外名企往往是最先开始校园招聘的,而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企,我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?以下一些技巧及建议将使您避免失误,增加“中标”机会。
要说应聘发简历谁都会发,可是发简历之前,你要知道公司的结构,一般来说,公司招聘,所有的简历都是给人事部的,公司也不是只招聘一个职位,所以,公司人事部每天会接到数以百计,或者千计的简历,那她们为什么会看
简历,技巧,Team工作能力,资源控制能力,全局能力,社会交际能力
职场新人如何面试? 做好三个第一!
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