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作为求职中的敲门砖,简历的重要性,决定着我们必须认真对待其中的每一个字。因此,在简历写作完成之后,很有必要再逐字逐句的核查一遍。修改错字、调整语句、删减段落,以达到重点突出且不啰嗦的最终目的。
你的简历将与潜在雇用者手上所有的公文、报告、待办事项、午餐约会,以及其他的简历一起争抢他有限的工作时间。
现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。
位HR的意见可能颇有代表性:他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历,这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。
虽然招聘会现场人员嘈杂,但这并不影响HR对求职者的判断。如果能给他们留下不错的印象,那之后的面试和入职将会有莫大方便。
在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复。
你自认为完美的简历,可能,在hr眼中却漏洞百出。结合10位HR对简历的咆哮吐槽,小编整理了简历中最不可原谅的6个低级错误。亲,看完后,请改掉,谢谢配合。
制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。
不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。
去参加招聘会,简历绝对是必须要随身携带的“重要武器”。不过,带简历这个动作虽然简单,但却包含着很多热学问。比如,简历带少了不够用,带多了抱一堆容易给用人单位留下“太过滥情”的坏印象。
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