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HR们都是很辛苦的,千万不要指望他们有时间和精力去像读小说一样读我们的简历,他们的工作其实有点类似高考语文作文阅卷老师,基本上一篇东西最多看三眼,而这三眼大概就保持在1-2分钟之内,所以我们一定要尽可
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
就业的现实情况很注重每个细节。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你递出简历之前,用“八不”标准来检查一下你的简历是个不错的选择。
求职简历不是什么都能写的,有些内容就算情况真实也不能写。那么,那些内容不能在求职简历上体现呢?
求职信就是一封短短的介绍自己意向的文字说明。求职信是简历的“开场白”。
“好多人说,这是个看脸的时代,找对象是,找工作也是,但你不知道,在求职之路上,简历才是你的第一张脸,一份漂亮的简历才能吸引HR的眼球。
在制作简历过程中,我们常常会遇上一些难题:过短的工作经历要不要写入简历?不会的工作技能是否可以承认已经学会?其实简历和很多其他事物 一样,你不能把每一句描述都想象得黑白分明。
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。通常应聘者为了强调自己近期的工作,书写教育和工作经历时,可以采取从现在到过去的时间排列方式。
一份好的简历,不仅要彰显工作表现,更是人品的体现。踏踏实实写一份真实客观的简历,踏踏实实地交给招聘方,你的每一次面试就都可以底气十足,多少个问题都问不倒,遇到任何的细节都不慌张。
毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。
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