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对纸质简历要有足够的重视——废话,会有人不重视简历吗?关键词是“足够”!自己花了多少心血到简历上,如人饮水,冷暖自知。
身在职场,跳槽有时候是被逼无奈,如果不是实在坚持不下去了,谁也不愿意放弃。然而,现实的残酷在于:无论我们出于什么样的原因跳槽,应聘单位的HR都会给我们扣上频繁跳槽,不安分的帽子,更可气的是,他们会带着
如何包装自己的简历,如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前急需上的一门“新课程”。
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。
面试成为求职者求职成功较关键的一步,拥有更多的面试技巧,把握更丰富的面试问题,能顺利通过面试,求职成功。
想让你的个人求职简历多些机会获得主考官的青睐吗?以下是几点建议
我很鄙视标题党,但不可否认好的标题会帮助HR省去不少时间。在你没有见到雇主之前,简历就是求职者的广告,而广告最鲜明的永远是产品本身。
实际上一份简历在HR手上最多看三眼,一到两分钟介绍不清楚自己,这份简历就只有石沉大海了。但是如何让看简历的人迅速抓住你的优点?四个tips给你参考,或许能帮助你避雷。
个人简历也称为个人履历,是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历,条件,对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。
写简历,一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好,教育背景和培训经理写得越多越好。但你有没想过可能这样会在简历中起到负作用?
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