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不可否认,一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”。究竟面试中你需要展现什么呢?面试的简历哪些地方有时需要注意的呢?
微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式,微简历未来将怎样影响求职市场不得而知,但对于求职者而言,为自己制作一张网络求职名片,无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最
在人才竞争激烈的时代,简历具有其他方式不可替代的功能与作用。
没有丑女人只有懒女人,同样,没有丑简历只有懒求职者。简历就像另外一个自己,也需要包装,才能入得了HR小哥哥小姐姐们的眼!如何挑选既美观又符合HR口味的简历模板呢?
找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。
应聘外企,必须先投送自己的求职简历。
《简历投递习惯行为调查报告》中,从大数据上反映了个人对于投简历有着怎样的喜好和习惯。
最近投递的简历都有回音了吗?如果一直没回音,别再拿运气不好当借口了,赶快检查自己的简历,看看是不是“踩雷”了!前程无忧论坛近期做了一项名为“哪些内容简历中不能写,一些就死?”的调查,结果显示以下五种内
简历内容需要认真填写,这其中不乏一些小技巧可以帮助你更好的来表达自己的能力。
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据前程无忧论坛调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解。
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