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不少职场人都曾遇到这样一个两难的选择:人力资源经理经过面试后,委婉地拒绝了你,而你迫切想要进入这家公司,那么,你会不会再争取一次,重新投递简历呢?
一份简历的好坏,关键是简历能表达给hr的信息是是什么。
当HR看到一份简历的时候,你知道他会注意哪些细节吗?
是不是就不用把跳槽经历写在简历上了呢?具体问题需要具体分析。
从网络调查的结果可以看出,有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历,剩下百分之十五则表示无所谓。
把握好面试投递简历的时间,会让你的面试结果锦上添花。
一起来看看,有着丰富HR经验的人事部门人员是如何从简历中判断应聘者情况的~
简历是HR挑选人才最常用的手段。在看不到本人的情况下,简历就是你的脸。
优秀的简历能给你带来一次面试的机会。
好多实习经历不多的同学会把自己各种兼职经历写入简历中,以显得自己的经历丰富。其实,并不是兼职经历越多越能凸显你的能力。
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