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求职简历写作中适用技巧大盘点
HR对于大龄求职者一般会有缺乏专业技术、知识面窄、不注重求职技巧的刻板印象,这无疑加了了大龄求职者的求职难度
“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。
“为什么我投出去的简历迟迟没有音讯?”“投的简历没反应哦”……
很多人认为简历只是告诉HR你身高,血型,毕业学校和公司吗?NO,NO,只能说,你把问题看得太简单了。
想让你的简历在众多简历中脱颖而出,你还需要一份“小技巧”。
投出去的简历,泼出去的水。简历投出去后,能不能收到面试邀请那就由不得自己了。可有人偏偏不信这个邪,简历收不到回应是吧?那我就改一下,换个邮箱,再给你发一次,直到HR你满意为止。
问答SNS网站Quora有这么一道题目备受关注:简历上必须显示哪些要点。这样的问题在知乎上也有超过百万浏览量
很多人认为,如果面试是座门,那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。其实不然
找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。
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