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简历怎么优化才能更出众?

来源:面试网 时间:2019-12-20 作者:YZN 浏览量:


同学们是不是都开始忙着找工作投递简历啦?大家千万不要小看这份一两页的简历,如果想找到好工作简历就是第一步!无论是刚毕业的还是已经工作好几年的要找工作,整理简历的时候一点都不能马虎,因为简历是你一切职业生涯的开端!编今天为大家准备了简历秘笈:简历应该怎么优化?让你的简历在众多求职中脱颖而出,让你的面试更成功!

1.简历秘笈之如何选好简历模板?

简历模板主要以简洁为主,严谨花哨杂乱的排版和配色。可以去某宝或者微店搜索,能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务,单价从1块到1000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局,却不能帮你修改简历上的内容,所以,即使有了模板,简历也必须得自己动手。

2.简历秘笈之9秒种

当你的简历整理完以后,权衡一下,是不是能够在9秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?顶级就业力专家闫岭认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1P为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。

3.简历秘笈之信息的核心

那么,在阅读的这几秒钟内,HR最关注你个人核心信息是哪些呢?核心信息写得含糊或者对方难以理解,那么对不起,你被刷掉了。

4.简历秘笈之真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。首席职业规划师洪向阳指出,大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。洪老师认为不可以撒谎,但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容,要知道:优化=掺假。

5.简历秘笈之针对性

如果对于不同行业、不同公司和不同职位,你所提交的都是同样的简历,那么这样的简历所欠缺的就是针对性。试想一下,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书,你认为她还会考虑跟你约会吗?

6.简历秘笈之客观评价

简历中严谨出现“我是个工作严谨、认真负责的人,在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”等语句。在很多人简历中常能看到类似的句子。或许说的没错,但理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。所以,简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。如“2017年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或“小米摄影大赛作品二等奖”等。为了尽可能客观,简历要尽可能避免使用第一人称“我”。

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