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那些已经拿到offer的应届生,简历都是怎么写的?

来源:这1步 时间:2018-06-12 作者:wx215 浏览量:

 

做简历,首先要选公司,选岗位,定目标。通过你所选的目标来制作简历,刚开始求职者最容易犯的一个错误就是,一份简历从头用到尾。应该每换一个公司,每换一个岗位,简历都应该修改或重做。

 

有了目标,接下就是换位思考。从HR的角度去做简历,HR每天要看几千份简历,时间紧,任务重,所以从这个角度想,我们的简历应该是简单且抓人眼球的。如何做到这些呢?

 

一、杜绝过度繁琐,好的简历一张纸足矣。

1、言简意赅。有的同学会犯这样一个错误,简历光自己的个人信息就占了70%,血型、星座、属像、学号都在上面写了。要知道,HR是找人干活的,不是查户口的。所以要避免过于啰嗦的内容。简洁朴实最好。

2、不可过度包装,不可花哨,不可随意。

3、针对岗位类型采取不同包装。包装上可以传递一些目标岗位相关信息,但切忌花哨包装,过度展示个性。

4、求职照不可随意。找专业的照相馆给你拍,毕竟这是个看脸的世界,证件照要表现出你的积极阳光,要有职业感,正式的职业西装也是必须的。

5、内容上突出要点,与目标岗位有相关性。

 

二、应届生制作简历大抵分这两类情况:

1、大学生活很丰富,荣誉多、经历多的同学。这一类往往喜欢把所有的经历的一股脑的写进简历,最后做出简历有好几页。

2、大学生活单一,没有多少可写的,不知从何下笔的。对于这一点,要以一种写论文的思维来制作我们的简历。论点就是“我很适合这个岗位”,而我们要写的简历内容就是证明这一论点的,要拿出有利的证据。

 

三、简历内容大致分为个人信息、经历荣誉、自我评价三方面。

1、个人信息。一般只写最基本信息,姓名、性别、出生年月、院校、专业、籍贯等。与目标岗位公司无关的信息不写。

2、经历荣誉。对于第一类同学来说,要从自己的经历荣誉中挑出与目标岗位的相关的内容,并把最核心的部分放在前面,做强调作用。荣誉奖励要挑有含金量的。对于第二类同学来说,着重强调自己在每项经历中所起的作用,突出自己的团队配合能力,多去展现自己的知识体系,以及扎实的学习的能力。

3、自我评价是要体现自己的能力,优势以及态度。能力可以通过介绍自己所参与项目的结果业绩等来证明,优势即说明自己扎实的基本功和完善的知识体系,可以挑一点行业相关内容着重介绍自己对该领域的了解,态度方面,可以即生活态度,工作态度,介绍一下自己喜欢的运动,兴趣爱好等,可以有加分。以及介绍自身有助于工作的性格闪光点。

 

四、最后一定要检查,有没有错别,有没有病句是否通顺。对于重要的部分,适当将关键词句加粗倾斜等,抓取HR的眼球。

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