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如何根据简历准备面试问题

来源:这1步 时间:2018-06-05 作者:wx215 浏览量:

 

很多面试官喜欢根据简历进行提问。所以,在面试之前,必须要根据简历来预测自己可能遇到的问题。并有针对性的来准备最适合的回答。这一步就业顾问Emily总结了面试官的常规提问思路:
 
(1)请你对简历上的信息进行补充,例如:
a)要求你补充“目的why”:研究生为什么要学通讯工程啊?为什么给自己起了这个名字啊?为什么要从工商银行辞职啊?
b)要求你补充“过程how”:你是怎么拿到思科赞助的啊?你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的?你英语6级口语考试是优秀,那你是怎么学英语的啊?
c)要求你补充“结果outcome”:这个活动对你产生了什么影响啊?
 
(2)置疑简历上所提供的“美化”信息,比如:
a)你在简历上写自己在300人中被选中,参与这个活动,你怎么知道有300人竞争呢?你认为自己凭什么被选中的呢?
b)你说自己获得领导好评,是在什么场合下被如何评价的?
c)你说自己的性格特别适合做市场,你为什么这么觉得?
d)你认为自己适合做销售,那么你有相关经验吗?
 
(3)把简历上提供的信息与工作结合进行提问,比如:
a)你家在北京,那你能去外地长驻吗
b)你是女孩,那你能经常出差吗?
c)你说自己的创新能力很强,可是这份工作是很细节的,你怎么看?
 
面试之前提前针对问题准备答案能够让自己在面试时更加自信。但并不意味着可以在简历中呈现虚假的信息,真实的展示自己,才能够换来真实的成功。不要试图通过提前准备来掩饰简历中不真实的信息。

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